Informasi diperoleh dalam pengujian pejabat esellon 2 nanti, pihak Pemkot Bitung akan menjalankan metode asesmen pejabat yaitu Manajemen Talenta sebagai strategi jitu untuk mengangkat pejabat yang benar-benar berkualitas dan sudah teruji secara kemampuan wawasan talenta dan ketaatan kepada pimpinan.
Salah satu tujuannya untuk menciptakan ekosistem yang mendukung pengembangan talenta di tingkat Pemerintahan Kota, dengan fokus pada pembibitan, kualitas serta wawasan dan pengembangan potensi, dan penguatan ketalentaan. Ada juga pedoman untuk mempersiapkan penempatan, pengembangan, dan mobilitas talenta jajaran pejabat.
Sekretaris Kota Bitung Ir Ignatius Rudy Theno ST MT MAP melalui Kepala Bagian Protokol dan Komunikasi Pimpinan, Altin Abraham Tumengkol, SIP, M.Si saat dikonfirmasi membenarkan akan Manajemen Talenta ini.
Apalagi pihak Pemkot Bitung telah melaksanakan rapat perdana Tim Manajemen Talenta yang digelar di ruang rapat Sekretaris Daerah, Selasa (21/10/2025).
Rapat tersebut membahas strategi pelaksanaan evaluasi dan penempatan jabatan secara profesional di seluruh perangkat daerah.
Tim Manajemen Talenta ini dibentuk berdasarkan Surat Keputusan Wali Kota Bitung Nomor 188.45/HKM/182/2025 tanggal 15 September 2025, dengan komposisi anggota yang terdiri dari para pejabat tinggi, yakni Inspektur Kota Bitung, Kepala BKPSDMD, Kepala BKAD, Kepala Bappeda, Kepala Bagian Hukum, serta Kepala Bagian Organisasi.
Tim ini bertugas memastikan setiap pejabat struktural ditempatkan sesuai dengan the right man in the right Job and place dan akan mengupas tuntas kompetensi dan circle potensi wawasab yang dimiliki.
Kepala Bagian Protokol dan Komunikasi Pimpinan, Altin Abraham Tumengkol, SIP, M.Si, membenarkan adanya rapat manajemen Telenta tersebut.
Menurutnya, kegiatan ini merupakan bagian dari kick off Rolling pejabat nanti di lingkup Pemerintah Kota Bitung.
“Pada metode Manajemen talenta ini, calon pejabat akan diseleksi secara ketat dalam hal kualitas, wawasan dan juga skill serta talenta yang dimiliki agar para pejabat struktural benar-benar siap dan sesuai kemampuan ketika menduduki jabatan tertentu. Jadi, pelaksanaan manajemen talenta ini menjadi landasan akurat bagi pimpinan dalam menentukan rotasi jabatan nantinya,” jelas mantan aktivis Fisip Unsrat ini.
Lantas? Berapa kira-kira jumlah pejabat yang akan di coaching Manajemen Talenta ini, kepada wartawan mantan Camat Madidir ini mengatakan ancang-ancang ada 450 pejabat struktural di lingkungan Pemkot Bitung dijadwalkan akan mengikuti proses manajemen talenta yang rencananya digelar di kantor Badan Kepegawaian Negara (BKN) di Manado.
Namun, Altin mengungkapkan bahwa pihaknya belum dapat memastikan tanggal pasti pelaksanaan karena saat ini masih dalam tahap persiapan awal.
“Ini baru rapat perdana, jadi belum ada penetapan jadwal resmi. Namun yang pasti, rolling jabatan baru akan dilakukan setelah seluruh proses manajemen talenta rampung,” jelasnya.(nan)
